В России отмечается День медицинского работника. С праздником, красавицы!

Ежегодно в третье воскресенье июня в России отмечается День медицинского работника. Первоначально профессиональный праздник был установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.12.1965г. «О праздничных и памятных днях». В 2024 году День медицинского работника отмечается 21 июня.

Благородный труд медиков, сопряженный с огромной ответственностью, пользуется заслуженным уважением и почетом среди людей. В настоящее время в России профессия врача стала вновь популярной. Согласно проведенному сервисом по поиску работы и персонала "Работа.ру" исследованию, самой уважаемой профессией россияне назвали профессию врача – так ответило большинство респондентов.

За последние несколько лет в отечественной медицине происходят изменения: получили развитие медицинская наука и инновационные технологии в сфере здравоохранения, построены новые высокотехнологичные центры, обновлено оснащение части больниц и поликлиник, медленно, но растет доступность высокотехнологичной медицинской помощи.

Федеральные органы государственной власти активно работают над выполнением задач улучшения качества первичной медицинской помощи, подготовки квалифицированного персонала и улучшения условий труда. В 2016 году был создан портал для непрерывного медицинского образования.

С 2022 года в рамках проекта "Здравоохранение" реализуется федеральный проект "Модернизация первичного звена здравоохранения РФ", цель которого – организация оказания медпомощи рядом с домом, обучения или работы, исходя из потребностей всех групп населения.

В марте 2024 года анонсирован новый нацпроект "Продолжительная и активная жизнь". Проект стартовал с 1 января 2025 года и направлен на повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет к 2030 году.

Всего в государственной системе здравоохранения работает около 1,7 миллиона человек, из которых 549 тысяч составляют врачи, 1,12 миллиона – средний медицинский персонал.

В настоящее время система здравоохранения сталкивается с проблемами врачебного кадрового дефицита. По словам спикера Госдумы Вячеслава Володина, в российских больницах не хватает 30 тысяч врачей, а в сельских центральных районных больницах дефицит кадров доходит до 80%.

Привлечением новых кадров в малонаселенные пункты занимаются федеральные программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", по которым медицинские работники, переезжающие в села с населением менее 50 тысяч человек или на территории Дальнего Востока и Крайнего Севера, могут получить до двух миллионов рублей. Согласно постановлению правительства РФ от 22 апреля 2022 года, теперь условием получения выплат не является обязательный переезд в сельскую местность. На поддержку смогут рассчитывать студенты-медики и выпускники медицинских колледжей, которые завершили учебу и вернулись работать в свои населенные пункты. По поручению президента РФ Владимира Путина, обе эти программы продлены до 2030 года.

В масштабах страны решение проблемы кадрового дефицита возможно благодаря изменению ситуации с зарплатами медработников. В 2027 году планируется введение новой системы оплаты труда, основными принципами которой станут сокращение значимого разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда. Предполагается, что медики будут меньше мигрировать из дотационных регионов и проблема кадрового дефицита в них станет менее острой.

Государство делает все, чтобы врачи и медицинские работники чувствовали поддержку. Это касается и специальных ежемесячных выплат для тех, кто работает в первичном звене и в сельской местности.

Медицинские работники имеют право на досрочную пенсию при наличии специального стажа: 25 лет для работавших в сельской местности и поселках городского типа, 30 лет – для работавших в городах. В ряде регионов РФ действуют программы частичной компенсации расходов на аренду жилья для медиков, например, в Вологде врачи и средний медперсонал, впервые принятые на работу в 2020-2026 годах, могут получить компенсацию до девяти тысяч рублей в месяц – 75% от стоимости аренды.

С 2026 года в программе государственных гарантий бесплатной медицинской помощи закреплено требование: доля оклада в зарплате медработников федеральных учреждений должна составлять не менее 50% без учета компенсационных выплат. При этом не допускается снижение уровня зарплаты по сравнению с предыдущим годом.

Для медиков первичного звена, районных больниц и скорой помощи предусмотрены специальные выплаты в размере от 4,5 до 50 тысяч рублей в месяц.

В канун Дня медицинского работника лучшим врачам России вручается ежегодная премия "Призвание" – одна из главных медицинских премий России.